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[主观题]

建立人才评价机制要健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重职业道德和知识水平的技能人

才评价体系。()
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第1题

激发人才创新活力,要健全以创新()为导向的科技人才评价体系。

A.能力

B.质量

C.实效

D.贡献

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第2题

创新人才评价发现机制,要求建立以()要求为基础,以品德、能力和业绩为导向,科学化、社会化的人才评价发现机制。

A.社会责任

B.岗位职责

C.单位要求

D.集体利益

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第3题

《建议》中指出,要激发人才创新活力。健全以()为导向的科技人才评价体系。

A.创新能力

B.质量

C.实效

D.贡献

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第4题

以能力和技能为导向,建立和完善高技能人才考核评价、竞赛选拔及技术交流机制。()
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第5题

要健全以创新()为导向的科技人才评价体系。

A.能力

B.质量

C.实效

D.贡献

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第6题

《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》指出,健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神培育和职业道德养成的()体系。

A.职业技能竞赛

B.职业技能等级

C.技能人才评价

D.培训绩效评估

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第7题

强化科技创新,提升公司自主创新能力,改进科技评价机制,健全以科技创新()为导向的评价体系。

A.能力

B.质量

C.贡献

D.绩效

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第8题

激发科技人才创新活力,健全科技人才评价体系,要完善以坚守学术诚信为基础,以( )为导向的科技人才评价体系,健全创新激励和保障机制,释放各类人才创新活力。
激发科技人才创新活力,健全科技人才评价体系,要完善以坚守学术诚信为基础,以()为导向的科技人才评价体系,健全创新激励和保障机制,释放各类人才创新活力。

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第9题

《深化新时代教育评价改革总体方案》中指出,党政机关、事业单位、国有企业要带头树立正确的用人导向,下列说法正确的是()。

A.改变人才“高消费”状况,形成不拘一格降人才的良好局面

B.扭转“唯名校”、"唯学历”的用人导向

C.所有选项都是

D.建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制

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第10题

目前组织内职业发展管理的战略导向包括()。

A.以学习为导向的职业发展管理

B.以能力为导向的职业发展管理

C.以建立共同价值观为导向的职业发展管理

D.以行为为导向的职业发展管理

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第11题

员工队伍建设要树立科学的人才观,以()为导向,培养、评价、选用、激励人才。

A.资历

B.能力

C.业绩

D.学历

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