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[单选题]

制定目标的SMART法中的A代表的是()。

A.具体

B.可量化

C.挑战性

D.意义

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第1题

设立目标的指导原则①明确具体②可测量、可量化③可达到、有挑战性④有明确的时间表⑤有价值和意义

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第2题

制定目标的SMART原则中,“R”代表()。

A、可衡量性

B、可实现性

C、明确性

D、相关性

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第3题

设计良好目标的特征,不包括()。

A.可衡量、可定量化

B.有挑战性

C.有时间规定

D.精练简化

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第4题

确定职业生涯目标的原则包括()。

A.具体的量化

B.有相应的期限

C.要有挑战性

D.要写在纸上

E.要有重点

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第5题

目标的SMART原则中的M代表目标是()。

A.明确的

B.可达到的

C.可衡量的

D.有时间限制的

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第6题

是设计良好的目标的特征是()。

A.可度量和定量化

B.具有挑战性但却是可达到的

C.书面的

D.以上各项

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第7题

制定目标时的 SMART 原则不包括()

A.具体

B.可量化

C.正面的

D.规定完成时间

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第8题

目标制定SMART工具中的“M”代表()

A.明确的

B.具体的

C.可衡量的

D.有时限的

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第9题

请描述制定目标的SMART原则中的A是指制定目标的()

A.明确的

B.可衡量的

C.可实现的

D.可行的

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第10题

绩效管理中的SMART原则中T指的是()

A.具体的

B.挑战性

C.有时限

D.可衡量的

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第11题

绩效目标的制定原则简称“SMART”,其中的“T”指()

A、具体的

B、可衡量的

C、可达到的

D、以时间为基础的

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