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[判断题]

见习区拓专员转正前首佣8折计发，入司前三个工作月达到转正标准的，可予以补发打折部分（）

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第1题

见习区拓专员首6个工作月内未达标转正，将失去7-18个月新人津贴获取资格（）

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第2题

2022年4月1日起入司的见习新人责任津贴中，7-18个工作月中，普通新人要获得3000元责任津贴的条件是什么（）

A.4件

B.2件

C.首佣5000

D.首佣3000

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第3题

2022年4月1日起入司的见习新人责任津贴中，优质新人首佣1万元，对应的责任津贴是多少（）

A.8000

B.9000

C.10000

D.12000

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第4题

2022年4月1日起入司的见习新人责任津贴中，普通新人第七个工作月，首佣2500元、2件，对应的责任津贴是多少（）

A.1200

B.2000

C.3000

D.5000

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第5题

小泰为2022年1月1日新入司代理人，达标以下哪些条件可转正（）

A.首佣2000元

B.首佣1800元

C.获客险10件

D.新契约4件

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第6题

区拓组经理手续费包含（）

A.个人首佣

B.优质续保奖

C.增组奖金

D.短险收费津贴

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第7题

以下哪类新人不能获得新人首秀奖（）

A.以代理制客户经理职级入司的人员

B.离职不满2年的二次入司人员

C.IWP团队以以代理制见习客户经理职级入司的人员

D.以上都不行

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第8题

达成高薪资格赛人员，前三档按照存续时间计发，无资格可以恢复资格，最高两档可以按照首次入司标准享受连续12个月，不受入司时间，入司职级，MDRT资格限制（）

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第9题

深圳新入职主管（转正前）绩效基数是：3000起（）

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第10题

被增人员入司职级为见习客户经理，自首次入司起，增员人每月计提增员津贴（）

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第11题

尊享嘉倍佣金是多少（）

A.首佣、续佣（18/28年缴费首佣30%，第二年续佣5%

B.首佣、续佣（18/28年缴费首佣35%，第二年续佣10%

C.首佣、续佣（18/28年缴费首佣40%，第二年续佣15%

D.首佣、续佣（18/28年缴费首佣45%，第二年续佣20%

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