在组织开发的方法中,团队建设培训内容有()。A团队角色B团队沟通C团队互助D团队文化
在组织开发的方法中,团队建设培训内容有()。
A团队角色
B团队沟通
C团队互助
D团队文化
在组织开发的方法中,团队建设培训内容有()。
A团队角色
B团队沟通
C团队互助
D团队文化
第2题
在大型项目中广泛使用的一种团队能力开发方法是()。
A.奖励和表彰制度
B.团队建设活动
C.人力资源的开发和培训
D.人员配合
第4题
团队建设(teambuilding)是组织发展的一种方法,也是增进组织的社会资本的策略。在社会服务中,团队被认为是一种为实现组织目标而建立的、具有较强内聚力和行动能力的群体,团队有()、参与、信任、()等特征。
第8题
A.在中小型组织中,由于员工规模不大,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
B.在大型组织中,培训与开发机构可以与人力资源部并列,是组织的一个独立部门
C.在大型组织中,培训与开发机构不可以隶属 于人力资源部门
D.培训与开发隶属于人力资源部,无法体现培训与开发在组织中的战略位置
E.企业大学并不是独立的培训与开发机构
第9题
A.在中小型组织中,由于员工规模不大,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
B.在大型组织中,培训与开发机构可以与人力资源部并列,是组织的一个独立部门
C.在大型组织中,培训与开发机构不可以隶属于人力资源部门
D.培训与开发隶属于人力资源部,无法体现培训与开发在组织中的战略位置
E.企业大学并不是独立的培训与开发机构
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