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[主观题]

我国公务员法规定,不定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资、培训、辞退的依据。()

我国公务员法规定,不定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资、培训、辞退的依据。()

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第1题

作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是

A.不定期考核的结果

B.年终考核的结果

C.平时考核的结果

D.定期考核的结果

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第2题

《中华人民共和国公务员法(2018修订)》规定,公务员定期考核的结果作为调整公务员()以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

A.职位

B.职务

C.职级

D.级别

E.工资

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第3题

《公务员法》规定我国公务员定期考核的结果不包括()。

A.优秀

B.称职

C.不称职

D.比较称职

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第4题

《公务员法》规定我国公务员定期考核的结果不包括()。

A.优秀

B.称职

C.不称职

D.比较称职

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第5题

《公务员法》规定我国公务员定期考核的结果不包括()。

A.优秀

B.称职

C.不称职

D.比较称职

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第6题

作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是()

A、平时考核的结果

B、不定期考核的结果

C、年终考核的结果

D、定期考核的结果

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第7题

我国公务员法把定期考核的结果确定为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。()
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第8题

调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是()。

A.平时考核的结果

B.年终考核的结果

C.定期考核的结果

D.不定期考核的结果

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第9题

调整公务员职务、级别、工资及奖励、培训、辞退的依据是()的结果。A.不定期考核B.平时考核C.抽查考核D

调整公务员职务、级别、工资及奖励、培训、辞退的依据是()的结果。

A.不定期考核

B.平时考核

C.抽查考核

D.定期考核

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第10题

《公务员法》规定,公务员在()中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。

A.季度考核

B.不定期考核

C.任职考核

D.定期考核

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第11题

调整公务员职务、级别、工资及奖励、培训、辞退的依据是()的结果。

A.平时考核

B.不定期考核

C.抽查考核

D.定期考核

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