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[主观题]

利益冲突在临床实践中是否广泛存在。（)

利益冲突在临床实践中是否广泛存在。()

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第1题

预防与管理临床实践中利益冲突的主要途径是：

A.回避

B.公开

C.规制

D.以上均是

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第2题

员工应自觉对照有关规定识别本人是否存在利益冲突情况，但经识别不能确定是否存在利用冲突的，可按不存在利益冲突处理。（)

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第3题

在存在潜在冲突的情形下，从业人员应当向（)主动说明利益冲突的情况以及处理利益冲突的建议。A．所在

在存在潜在冲突的情形下，从业人员应当向()主动说明利益冲突的情况以及处理利益冲突的建议。

A．所在机构管理层

B．银行业协会

C．银监会

D．利益冲突当事方

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第4题

在存在潜在利益冲突的情形下，应当向所在机构管理层主动说明利益冲突情况，以及处理利益

冲突的建议。（）

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第5题

在存在潜在冲突的情形下，从业人员应当向()主动说明利益冲突的情况，以及处理利益冲突的建议。

A.所在机构管理层

B.银行业协会

C.银监会

D.利益冲突当事方

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第6题

在存在潜在利益冲突的情形下，应当向所在机构管理层主动说明利益冲突情况，以及处理利益冲突的建议

。()

A．正确

B．错误

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第7题

在存在潜在利益冲突的情形下，应当向所在机构管理层主动说明利益冲突的情况，以及处理利益冲突的建

议。()

A．正确

B．错误

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第8题

在存在潜在冲突的情形下，银行业从业人员应当向上级主管部门主动说明利益冲突的情况，以及

处理利益冲突的建议。（）

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第9题

当存在利益冲突时，专家的意见必然不可信赖。（)

当存在利益冲突时，专家的意见必然不可信赖。()

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第10题

关键岗位员工在知悉有利益冲突情形存在时，要通过（)BPM流程进行申报。

关键岗位员工在知悉有利益冲突情形存在时，要通过()BPM流程进行申报。

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第11题

在存在潜在利益冲突的情形下，应当向所在机构管理层主动说明利益冲突的情况，以及处理利益冲突的建议。（）此题为判断题(对，错)。

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