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[判断题]

人员配备,一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备,既包括组织行政管理岗位的人员配备,也包括非行政管理岗位的人员配备()

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第1题

人员配备,一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备,既包括组织行政管理岗位的人员配备,也包括非行政管理岗位的人员配备
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第2题

人员配备,一般指组织中基于组织岗位要求对人员的配备,既包括组织管理岗位的人员配备,也包括非管理岗位的人员配备。()
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第3题

人员配备,一般指组织中基于()对人员的配备。

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第4题

现代的观点认为,人员配备应是组织中人事部门的重要工作,即应按组织手册的要求配备各部、各岗位
所需人员。()

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第5题

人员配备一般是指对组织中全体人员的配备既包括主管人员的配备也包括非主管人员的配备。()
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第6题

【多选题】人员配备的根本目的是:()

A.使个人能力水平与岗位要求相适应

B.为任何人找到和创造发挥作用的条件

C.通过人员配备使组织系统开动运转

D.保持所有员工的身心健康

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第7题

人员配备是指通过对___、__进行分析,为每一个岗位配合合适的人员以完成实现组织目标所需开展的各项工作的过程

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第8题

人员配备的定义是()。

A.一般是指对组织中全体人员的配备,既包括主管人员的配备,也包括非主管人员的配备

B.对组织所拥有的资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制,以便达到既定组织目标的过程

C.在这种状态下员工在规定的限度内拥有做出决定和采取行动的知识、技能、职权以及意愿

D.决策权在组织系统中较高层次的一定程度的集中

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第9题

基于岗位和组织定制的胜任力模型是区分一般绩效者和杰出绩效者的重要依据()
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第10题

专注于员工对组织的满意度、责任感、忠诚度等,一般是指绩效标准中的()。

A.基于财务的标准

B.基于员工特质的标准

C.基于组织特质的标准

D.基本员工行为的标准

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第11题

人员配备的供需失衡是指组织中某类人员供不应求,而另一类人员供过于求。()

人员配备的供需失衡是指组织中某类人员供不应求,而另一类人员供过于求。()

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