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[主观题]

当一个人独自承担任务时,他会清醒地意识到自己的责任,做出相对比较理性的决策和行动;当人们集

体承担任务时,其中的个人可能就难以意识到自己的责任,出现从众现象。()

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第1题

()。个人要承担的责任有时也会造成压力感。例如,当一个人必须单独对某事进行决策时,他所承受的

()。个人要承担的责任有时也会造成压力感。例如,当一个人必须单独对某事进行决策时,他所承受的压力比在团队决策情况下所承受的压力大。

A角色冲突

B角色模糊

C组织发生变革

D责任负担

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第2题

理性人通过比较成本和收益做出决策后,当成本或者收益变动时,他们行为不再改变。()

理性人通过比较成本和收益做出决策后,当成本或者收益变动时,他们行为不再改变。()

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第3题

理性人通过比较成本和收益做出决策后,当激励引起成本或收益变动时,他们行为不再改变。()

理性人通过比较成本和收益做出决策后,当激励引起成本或收益变动时,他们行为不再改变。()

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第4题

亚当斯的公平理论的基本观点是 : 当一个人做出成绩并取得了报酬以后,他最关心自己所得报酬的绝
对量,而不关心自己所得报酬的相对量。 ()

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第5题

公平理论的基本观点是:当一个人做出成绩并取得了报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量。

A.错误

B.正确

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第6题

当一个人开着奔驰车的时候,会觉得自己与众不同,这属于他的自我表现动机。此种说法:()

当一个人开着奔驰车的时候,会觉得自己与众不同,这属于他的自我表现动机。此种说法:()

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第7题

在建立测量潜能框架时,要清醒地意识到当前所识别出的未来所需潜能有可能会随着时间不断变化。(

在建立测量潜能框架时,要清醒地意识到当前所识别出的未来所需潜能有可能会随着时间不断变化。()

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第8题

有关公平理论错误的是()。

A.当一个人做出了成绩并取得了报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量

B.当一个人认为他的努力极可能导致很好的表现

C.横向比较将自己获得的“报偿”与自己的“投入”的比值与组织内其他人作社会比较

D.纵向比较把自己目前投入的努力与目前所获得报偿的比值,同自己过去投入的努力与过去所获报偿的比值进行比较

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第9题

理性人通过比较成本和收益做出决策后,当激励引起成本或收益变动时,他们行为不再改变。

A.错误

B.正确

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第10题

个人决策因为受到群体的影响,容易做出比独自一个人决策时更极端的决定。这是属于群体()现象。

A.从众现象

B.裹挟现象

C.过激现象

D.极化现象

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第11题

当人意识到自己被关注的时候。他会有意或无意地改变自己的行为,这种现象被称为霍桑效应。()此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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