题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

异常打卡,虚假考勤包括但不限于()

A.上传非本人照片进行打卡

B.上传非人脸照片进行打卡

C.传异常照片进行打卡,比如翻拍证件照、艺术照、动漫画等

D.多次(2次及以上)上传重复照片进行打卡

E.一个月内出现3台以上(大于3台)手机进行考勤打卡

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第1题

未按规定程序办理考勤手续(包括但不限于忘打卡、外出补勤等手续),考勤按照什么统计()

A.事假

B.迟到

C.早退

D.旷工

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第2题

异常打卡,虚假考勤,月度几次以上视为一级违规()

A.1

B.2

C.3

D.5

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第3题

以下哪些考勤处理涉及二级违规()

A.虚假忘打卡

B.虚假外出公干

C.虚假考勤证明

D.加班作假

E.代打卡

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第4题

下列属于严重违反考勤纪律的行为,包括但不限于()

A.连续旷工两天的

B.年度累计旷工超过3天(含)以上的

C.月度累计迟到、早退达6次(含)以上的

D.年度出现替代他人打卡或唆使他人替代自己打卡的

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第5题

员工到岗须使用考勤机或移动考勤立即打卡,打卡视为到岗。使用移动考勤打卡,须在本人工作地点内定位,原因填写“上班”。()
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第6题

考勤结果与劳动态度密切相关,请遵守公司考勤管理制度,规范个人考勤行为。影响年度劳动态度的考勤行为包括但不限于()

A.多次忘刷卡

B.多次旷工

C.欠工时

D.多次迟到早退

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第7题

管理员小李导出的考勤统计时缺失某员工的打卡记录,可能是什么原因?()

A.员工被移出考勤组

B.考勤机在线,考勤数据需要24小时之后才能上传

C.考勤机离线,导致考勤数据未上传

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第8题

区域人员允许每月提交3次异常打卡,异常打卡考勤申请必须在异常发生日起5天内处理完毕()
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第9题

“非接触考勤”在现阶段是非常有必要的,那么无接触考勤有哪些实现形式呢?()

A.蓝牙打卡

B.Wi一Fi打卡

C.地理位置打卡

D.指纹打卡

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第10题

小钉是钉钉的管理员,他发现钉钉的考勤是一种“人性化”的考勤方式,他希望公司也能使用。但是,领导对于考勤作弊这个问题非常重视,小钉可以如何说服他的领导呢?()

A.钉钉考勤可以开启笑脸打卡,每次打卡将进行人脸识别,判断是否为本人打卡,确保考勤结果真实有效

B.员工在设置的条件范围以外打卡,需要提交打卡原因及拍照佐证,确保考勤结果真实有效

C.钉钉考勤可以设置员工连接办公Wi-Fi才能打卡,可将考勤范围缩小到办公室

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第11题

小钉是钉钉的管理员,他发现钉钉的考勒是一种“人性化”的考勤方式,他希望公司也能使用。但是,领导对于考勤作弊这个问题非常重视,小钉可以如何说服他的领导呢?()

A.钉钉考勤可以设置只使用办公Wi-Fi考勤,员工连接Wi-Fi才能打卡,可将考勤范围缩小到办公室,到了办公室才能打卡

B.钉钉考勤可以开启笑脸打卡,每次打卡将进行人脸识别,判断是否为本人打卡,确保考勤结果真实有效

C.员工在设置的条件范围以外打卡,需要提交打卡原因及拍照佐证,确保考勤结果真实有效

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