工作与家庭冲突中最为常见的一种冲突形式是利益冲突。（）

第1题

工作与家庭冲突中最为常见的一种冲突形式是（)。

A.思想冲突

B.利益冲突

C.行为冲突

D.时间冲突

点击查看答案

第2题

工作与家庭冲突中最为常见的一种冲突形式是（）。

A.情绪紧张冲突

B.时间冲突

C.行为冲突

D.利益冲突

点击查看答案

第3题

工作—家庭冲突的主要形式有（)。

A.时间冲突

B.利益冲突

C.情绪紧张冲突

D.行为冲突

点击查看答案

第4题

行政伦理现实冲突中最为常见的表现形式是()。

行政伦理现实冲突中最为常见的表现形式是（)。

A、经济冲突

B、权力冲突

C、角色冲突

D、利益冲突

点击查看答案

第5题

工作——家庭冲突的主要形式有（)

A.时间冲突

B.地点冲突

C.情绪紧张冲突

D.行为冲突

E.利益冲突

点击查看答案

第6题

简述行政责任冲突最常见的形式有（)

A.权利冲突

B.角色冲突

C.利益冲突

D.人际冲突

点击查看答案

第7题

责任冲突是公共管理伦理困境的最典型的表现形式。在公共管理实践中，公共责任冲突最常见的三种形式不包括（)。

A.角色冲突

B.责任冲突

C.利益冲突

D.权力冲突

点击查看答案

第8题

工作投入、角色模糊、上司对工作的支持、工作角色冲突等变量与工作对家庭的冲突更相关。（)

点击查看答案

第9题

价值冲突表现为两种不同的形式：一种是同一价值体系内部的不同道德要求之间的冲突，一种是（)。

A.不同阶级的经济利益冲突

B.不同价值体系之间的冲突

C.不同道德主体的价值观的冲突

D.同一社会制度不同道德觉悟的冲突

点击查看答案

第10题

专业技术人员工作与家庭冲突的形式是()。

A.时间上的冲突

B.情绪紧张造成的冲突

C.行为上的冲突

D.以上都是

点击查看答案

第11题

利益冲突是指个人利益与组织利益的冲突，因为组织利益是公务员行为选择中必须服从的最高利益。（)

点击查看答案