许多求职者失败,并不是因为他们缺乏适应工作的能力,而是因为面试时过度的紧张,使招聘者
A.不要把面谈看的过重,要知道即使是失败了,你也会收获一份面试经验
B.完全放松自已,要尽量随意的表现,这样才能表现出最真实的自己
C.掌握说话的节奏,要控制语速,口齿清楚
D. 承认紧张,这样心理就会慢慢安定下来,紧张的情绪也会逐步淌失
A.不要把面谈看的过重,要知道即使是失败了,你也会收获一份面试经验
B.完全放松自已,要尽量随意的表现,这样才能表现出最真实的自己
C.掌握说话的节奏,要控制语速,口齿清楚
D. 承认紧张,这样心理就会慢慢安定下来,紧张的情绪也会逐步淌失
第1题
A.失败是说明一个人的能力的问题,所以最佳的答案就是说自己从来都没有失败过,这样可表现出自己能力出众
B.要说明自己曾经受过的挫折,并从挫折中吸取了经验教训,表达自己不怕失败,失败后会很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作
C.可以说出自己惨痛的失败经历,必要时可以夸张一些,以博得面试官的同情
D.以上说法都正确
第4题
A.意识
B.观念
C.制度
D.环境
第5题
A.求职者应帮助公司散发有关的阅读手册,同时等候面试。
B.在阅读了公司所发给的手册之后,求职者才能等待面试。
C.在求职者等待面试时,应该发给他们一本公司手册阅读。
D.求职者在等待面试时,可要求得到一本公司手册来阅读。
第6题
第7题
向新员工搜集信息的方法,通常是由招聘人员采用小组或()方式与求职者进行面谈。
A.座谈
B.封闭
C.一对一
D.一对多
第8题
A.如果一项招聘程序包括面试,它就会是成功的
B.一项成功的招聘程序中,面试比求职信的情况更重要
C.面试可准确识别出性格不符合工作需要的求职者
D.面试的唯一目的是评价求职者的性格是否符合工作需要
E.在做出招聘决定时,求职者的性格符合工作需要曾经是最重要的因素
第9题
以下哪种情况不属于静脉穿刺失败的原因()。
A、献血者过度紧张
B、针头太钝
C、采血者的技术不够娴熟
D、静脉太细
E、新的献血者
第10题
A.因为他们认为说话者具有很高的可信度。
B.因为他们认可演讲者的证据。
C.因为他们被演讲者的推理所说服。
D.因为他们的情绪被演讲者的想法或语言所触动。
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