题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
自离是指员工未按照公司规章制度办理请假手续，或请假未批准擅自离开工作岗位达3天（含）以上的行为（）
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A.离职
B.旷工
C.辞退
D.自离
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第3题
下列哪些情况下，员工可以申请解除劳动合同：（)
A.公司未及时足额支付劳动报酬的
B.公司未依法为员工缴纳社会保险费的
C.公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的
D.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
第4题
公司有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同（)
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为员工缴纳社会保险费的
D.公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的
第5题
根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定，情节轻微是指：初次违规，且未造成损失的。（
根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定，情节轻微是指：初次违规，且未造成损失的。()
第6题
符合以下条件者，可以按照公司制度对基金进行提现或续存（)。
A.在职员工：在公司服务时间达到制度要求，并将继续在公司服务
B.离职员工：完成与公司签订的合同时长，按照公司的人事制度办理离职手续
C.从公司正式离职后三年内未从事与公司同类业务或直接竞争的工作
D.在职期间或离职后均无损害公司名声、利益的行为
第8题
合规是指什么（）
A.按照公司领导的要求开展工作
B.按照部门领导的要求开展工作
C.按照职业道德开展工作
D.公司及员工的经营管理行为符合法律法规、监管规定、行业准则和公司章程、规章制度以及国际条约、规则等要求
第10题
以下情形中，符合规定的是（）
A.员工口头提出离职后，即不予理睬，公司直接办理离职流程
B.与员工电话沟通离职问题，后员工未在系统发起离职流程，且未保存与员工的电话沟通记录，公司直接视为员工自动离职
C.因员工离职后不办理交接工作，公司拒绝给员工开离职证明
D.员工口头提出离职或者联系不上员工的情况下，先发函催告员工返岗，指定期限内员工仍未返岗的，再发解除劳动合同通知函，并留存函件发送记录
第11题
发生什么情况，形成书面报告每月汇总并报运营公司相关部门会签，经公司分管领导审批（）
A.发生短款的员工未办理任何手续离司的；
B.由于供货商未能及时提交数据等特殊情况，导致员工在按正常流程办理离司手续时，未发现有短款，但在员工离司后发现有短款的；
C.员工因违法被公安机关拘捕、判刑或其他原因，导致无法补交或扣除其短款的。
