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[判断题]

行为标准是干部能力评价的核心标准，是任职资格认证的主要评价依据（）

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第1题

干部标准是企业对干部队伍的核心要求和期望，结合业界优秀实践形成的评价干部的共同语言和方法（）

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第2题

员工核心素质模型和岗位任职资格标准是相同的，都是对员工工作标准提出的要求。（)

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第3题

中国农业发展银行易地任职干部周转房建筑面积控制标准是()

A.省级分行负责人和总行部室负责人可使用周转房建筑面积控制标准为120平米。

B. 省级分行负责人和总行部室负责人可使用周转房建筑面积控制标准为90平米。

C. 处级(含)以下干部可使用周转房建筑面积控制标准为90平方米。

D. 处级(含)以下干部可使用周转房建筑面积控制标准为70平方米。

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第4题

不同时期好干部的标准是有不同侧重的，但是好干部的主体标准都是()。

A.能力卓越

B.胸怀宽广

C.德才兼备

D.才华横溢

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第5题

衡量和评价核心能力能否到持续竞争优势的标准是占用性、耐久性、转移性、复制性。（)

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第6题

衡量和评价核心能力是否形成可持续竞争优势的标准是占用性、耐久性、转移性、复制性。（)

衡量和评价核心能力是否形成可持续竞争优势的标准是占用性、耐久性、转移性、复制性。()

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第7题

衡量和评价核心能力能否形成可持续竞争优势的标准是占用性、耐久性、转移性、复制性。（)

衡量和评价核心能力能否形成可持续竞争优势的标准是占用性、耐久性、转移性、复制性。()

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第8题

医德评价标准是一个由诸多层次和诸多要素构成的标准体系，其核心是（)。

A.疗效性

B.快捷性

C.社会性

D.科学性

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第9题

尽管各公司核心能力的表现形式有所差异，但衡量和评价核心能力能否形成可能优势的标准是相同的，即（)

A.占用性

B.耐久性

C.长久性

D.转移性

E.复制性

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第10题

幼儿教师道德评价的根本标准、基本标准和具体标准是相辅相成、相互一致的。根本标准和具体标准是从整体上对幼儿教师的品德和行为进行衡量，基本标准是从具体方面对幼儿教师的品德和行为进行评判。（)

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第11题

关于医学道德评价标准的理解不正确的是A.医学道德评价标准是判断医学道德行为善恶以及行为者品德

关于医学道德评价标准的理解不正确的是

A.医学道德评价标准是判断医学道德行为善恶以及行为者品德优劣的价值尺度

B.医学道德评价标准是客观的

C.医学道德评价标准是永恒不变的

D.医学道德评价标准不具有相对性

E.医学道德评价标准是特殊性与普遍性的统一、时代性和历史性的统一

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