新基本法规定，入司首年新人可享受12个月培训津贴（）

A.新人入司当月通过全额月缴产品达标有效人力，且基本法第一个考核月出勤率≥80%，可获得新人首秀奖500元

B.新人入司当月达标有效人力，且基本法第一个考核月出勤率≥80%，可获得新人首秀奖500元

C.新人入司当月通过全额月缴产品达标有效人力，且入司当月出勤率≥80%，可获得新人首秀奖500元

D.新人入司当月达标有效人力，且入司当月出勤率≥80%，可获得新人首秀奖500元

A.优秀奖

B.伯乐奖

C.新人首秀奖

D.新秀奖

A.5000元

B.4000元

C.3000元

D.2000元

A.2400元

B.3000元

C.3200元

D.4000元

A.12

B.16

C.13

D.15

A.20-45岁

B.21-45岁

C.25-45岁

D.21-50岁

A.入司3个月的业务员

B.新入职6个月内的业务员

C.新入职1个月内的业务员

D.新入职1年内的业务员

A.6个月

B.12个月

C.15个月

D.18个月