题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
活力无限营业组奖，主险举绩人力口径：长险主险单件保费大于等于2000元，组合保费大于等于3000元，且在方案统计期末未撤单的人力，举绩保单需当月完成核销（）
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A.季度晋组率达成1.5%
B.季末持证人力较季初正增长
C.月均长举人力较2018年月均值增幅≥20%
D.月均增员率≥7%
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第3题
合力共赢奖。7月1日—7月12日（奖励统计时间），市分公司根据各单位直辖组举绩人力，指主附险10年期及以上保费≥（）元，自保件不计入）给予红包奖励
A.获奖前提:直辖组主管达成10年期举绩人力
B.2000
C.1500
D.3000
E.2500
第7题
组层级主管直辖组月度长险举绩率达到多少，当月履职考评可加（）
A.45%及以上，且当月直辖组长险举绩人力达4人
B.45%及以上，且当月直辖组长险举绩人力达3人
C.40%（含）-45%，且当月直辖组长险举绩人力达4人
D.40%（含）-45%，且当月直辖组长险举绩人力达3人
第8题
新版日常考评细则中，关于组经理团队举绩考评得分说法正确的是（）
A.直辖团队月度长险举绩率不足35%，则得分为0
B.直辖团队月度长险举绩率不低于50%，且当月直辖组长险举绩人力达4人，才能得到30分
C.直辖团队月度长险举绩率在40%-40%区间，且当月直辖组长险举绩人力达3人，得分为10分
第11题
有效新增奖：推荐人获取3000元推荐奖励需要哪些条件（）
A.推荐人达有效人力
B.推荐新人必须参加启航班
C.推荐人当月长险举绩且短险保费达成1000元或以上，两者出勤80%及以上
D.推荐新人学历在大专以上，年龄22-45周岁之间者
