两个及两个以上部门员工共同参与的出差费用，由一个部门负责费用报销，报销时需提供各部门费用分配清单，财务依据清单将费用分配至各部门，报销流程可不经过各参与部门会签（）

A.两个或两个以上共同违规的，应分别给予积分，不因其中一人积分而免除其他人的积分

B.一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的，依照处理较重的问题词条积分

C.一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的，依照两个问题词条所对应积分的平均值积分

D.同一次检查发现一个员工存在多个同质同类轻微违规行为的，只积一次分，不重复积分

此题为判断题(对，错)。

A.两个以上的参与方共同控制

B.两个或两个以上的参与方共同控制

C.两个或两个以上的参与方分别控制

D.两个以上的参与方分别控制

请阅读题目并回答问题。

某企业的绩效管理主要采用以下步骤和方法：

第一步，对于部门主管以上领导干部，年终由主管领导召集其下属员工开会。共同听取其述职报告，再由员工及上级领导根据其一年来的表现填写“年度领导干部考核评议表”。该表汇总后将分数按“领导、部门内同事、下属”（2：3：5的权重）加权平均得出总分。

第二步，全体员工共分四组排序：一般员工、主管、部门经理、高层领导。每组按考评结果分五个等级，每一等级所占比例如表4—2所示。

第三步，考评结果运用：A等级范围的人有机会获得晋升，而E等级的将被淘汰或降级。

（1）请指出前两个步骤使用了哪些绩效考评方法。

（2）上述考评方法有哪些不足之处？请针对这些不足提出改进建议。

A.差旅费需要提前钉钉提交出差申请

B.外出项目都可以打车

C.试用期员工不允许借款

D.5000元费用以下部门负责人审批，5000元以上总经理审批

此题为判断题(对，错)。

两个或两个以上的企业共同参与建立的一个独立的企业就是资产战略联盟。()

如果存在两个或两个以上的参与方组合能够集体控制某项安排的，构成共同控制。()

A、两个

B、两个以上

C、两个或两个以上

D、任意