题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
职工受到记过及以上处分的，在处分期内不得晋升薪酬档级;受到撤职处分的，在处分期内不得担任与原任岗位职务职级同级或者高于原任岗位职务职级的工作（）
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A.警告
B.严重警告
C.记过
D.通报批评
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第2题
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到哪一处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次（)
A.警告
B.记过
C.降低岗位等级
D.撤职
第3题
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条规定，事业单位工作人员受到（)处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。
A、警告
B、记过
C、记大过
D、降低岗位等级或撤职
第4题
对于受到记过以上政务处分的，应当由人事部门按照管理权限在作出政务处分决定后一个月内办理职务、工资及其他有关待遇等的变更手续;特殊情况下，经批准可以适当延长办理期限，但是最长不得超过六个月。（)
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第8题
公职人员受到()以上政务处分的，应当由人事部门按照管理权限在作出政务处分决定后一个月内办理职务、工资及其他有关待遇等的变更手续;特殊情况下，经批准可以适当延长办理期限，但是最长不得超过六个月。
公职人员受到（)以上政务处分的，应当由人事部门按照管理权限在作出政务处分决定后一个月内办理职务、工资及其他有关待遇等的变更手续;特殊情况下，经批准可以适当延长办理期限，但是最长不得超过六个月。
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A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级
第9题
自纪律处分生效日起3年为一个累记周期。在一个累记周期内，续期服务人员累计受到2次记过等同1次警告，受到1次警告和1次记过以上或累计2次记过以上处分的，视为严重违规，公司可以给予降级至解除代理合同（）
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第11题
下面关于事业单位工作人员受处分法律后果的叙述，正确的是（）
A.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次
B.事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次
C.事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇；在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为基本合格及以上等次
D.事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得参加本专业(技术、技能)领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试(评审)
