A.法定的权利义务只有转化为现实的权利义务才对劳动关系主体有实际的价值
B.劳动法对劳动关系的调整是将劳动关系转化为劳动法律关系来实现的
C.未在法律规范调整范围内的劳动关系不具有法律关系的性质
D.法定权利义务是指法律关系主体实际行使和履行的权利义务
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第1题
是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
(A)劳动关系
(B)劳动法律关系
(C)劳动合同
(D)劳动法律制度
第5题
（）是劳动关系的现实形态。
A．劳动法律原则
B．劳动法律渊源
C．劳动法律体系
D．劳动法律关系
第7题
A.缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件
B.事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，但这不是由双方当事人所设定和所预期的
C.事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，是由双方当事人的所设定和所预期的
D.事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法律的保护
E.事实劳动关系能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法的保护
第8题
劳动法律关系的特征包括()。
A.是劳动关系的现实形态
B.其内容是权利和义务
C.劳动服务法律关系
D.双务关系
E.具有国家强制性
第9题
A.缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件
B.事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，但这不是由双方当事人所设定和所预期的
C.事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，是由双方当事人的所设定和所预期的
D.事实劳动关系能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法的保护
E.事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法律的保护
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