组织中的个人对自己需要做出的行为的解释，是指

A.了解社会对角色的期望

B.个人对角色的理解

C.个人对角色的实践

D.角色创造

E.角色失调

A.角色期望

B.角色领悟

C.角色实践

D.角色紧张

A.个人对角色的实践

B.了解社会对角色的期望

C.个人对角色的理解

D.角色发展

A、角色定位

B、角色认知

C、角色行为

D、角色评价

A.社会角色是指与人们的某种地位、身份相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式

B.它是人们对具有特定身份的人的行为期望

C.它构成社会群体或组织的基础

D.角色不是孤立存在的、而是与其他角色联系在一起的“角色集”

E.社会角色的扮演技巧需要学习

角色采择是指

A、按照个体与他人的关系的规律不断调整自己的行为

B、按照别人的期望不断调节自己的行为与塑造自己

C、按照社会角色的一般模式对人的态度行为提出要求

D、态度或行为偏离了角色期望

E、许多角色集于一身

A角色

B行为规范

C角色知觉

D角色期待

A.角色扮演

B.角色分析

C.角色知觉

D.角色定位

A.角色期望与角色表现差距太大

B.角色期望不明确

C.对角色期望过高或过低

D.角色期望与角色自我能力不匹配

A.社会角色

B.角色集

C.规定性角色

D.先赋角色

A.角色超越

B.角色不清

C.角色冲突

D.角色定向