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[判断题]
薪酬属于个人隐私，任何人不得相互询问打探或议论（）
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第6题
薪酬福利管理制度规定：员工个人薪酬及公司薪酬政策属于公司保密信息，员工不得向他人打探或者谈论薪酬；不得向他人透露本人薪酬信息；不得向外部透露公司薪酬政策。如有违反者，公司将视为严重违纪，根据公司管理制度给予处理（）
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第8题
下列属于“十五个严禁”的是：（）
A.被审查调查人主体身份情况及阅卷意见
B.严禁突击花钱、私设小金库、自定薪酬、滥发津补贴奖金
C.严禁消极懈怠、敷衍塞责，新官不理旧账，阻碍工作交接
D.严禁收送礼品礼金、请吃吃请、侵占共有财务
E.严禁违规处置资产，隐匿、转移资产和债权债务
F.严禁打探、窃取、泄露、传播尚未公开或要求保密的事项
第10题
公司薪酬实行保密管理，任何人不得对外透露奥美医疗公司薪酬数据。对外或向以上授权范围外的公司内员工透露公司或个人薪酬数据均被视为严重的违纪行为，将受到相应的处罚，处罚包括罚款、降薪、解除劳动合同（无补偿）等（）
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