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技能操作考核不合格者,需重新参加培训。()

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第1题

各项实操技能考试不合格者可以当场补考。()

各项实操技能考试不合格者可以当场补考。()

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第2题

司机应参加安全教育和技能培训,还应参加(),掌操相应的应急处置技能。

A.技能演练

B.适应性训练

C.应急演练

D.极限训练

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第3题

特种作业人员考核内容分安全技术理论和()两部分考核不合格者可进行补考,补考仍不合格,须重新培训

A、岗位责任制

B、实际操作

C、技能考核

D、安全管理

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第4题

理论培训技能包括()、课堂培训组织技能等。

A.培训设计技能

B.导入技能课堂提问技能

C.实操技能

D.板书技能

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第5题

公司内部员工参加培训: 井控、HS

A.硫化氢技能操作考核合格,理论考试成绩达到60分至79分,提供一次补考机会,允许在() 内完成补考

B.半个月;

C.一个月;

D.两个月;

E.三个月;

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第6题

《JBQES3-RZ-08储备员工技能培训管理办法》规定:参加岗位竞聘者,必须通过维修工初级实操技能考试()
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第7题

企业对中层管理者进行培训时,需加强()技能培训:A技术B思维C人际D考核

企业对中层管理者进行培训时,需加强()技能培训:

A技术

B思维

C人际

D考核

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第8题

变更或增加执照专业类别签注的持照人是否需要重新参加理论考试和技能考核?()A.需要B.不需要C.参

变更或增加执照专业类别签注的持照人是否需要重新参加理论考试和技能考核?()

A.需要

B.不需要

C.参加技能考核即可

D.若未持有有效理论考试和技能考核合格证,则需要参加相应考试

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第9题

技能培训指导的一般方法有现场讲授法、()、指导操作和独立操作训练法等。

A.动画演示法

B.仿真测试法

C.示范操作法

D.现场考核法

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第10题

在职员工安全培训完成两周内,进行随机抽查验证。防损员技能培训完成后应组织技能考核。对于提问、考核不合格的员工应组织进行重新培训,直至验证合格。()
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第11题

技能操作人才跨序列发展从事管理及专业技术岗位,应由本人填写《技能操作人才跨序列发展个人申请表》,设定()个月考核试用期,试用期自参加用人单位(部门)岗位适应性培训时间起算。

A.3

B.6

C.9

D.12

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