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[判断题]

根据21年度二至四季度BSC考核规则,地上土建评估和地上精装评估的质量风险和安全文明采用飞行检查的形式评估()

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第1题

泰州市银行业金融机构预防职务犯罪工作考核工作在考核年度的()进行。

A.一季度;

B.二季度;

C.三季度;

D.四季度;

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第2题

在年度考核中,表现差难以确定等次的人员,先予以告诫期限为()。A.二至五个月B.二至六个月C

在年度考核中,表现差难以确定等次的人员,先予以告诫期限为()。

A.二至五个月

B.二至六个月

C.三至五个月

D.三至六个月

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第3题

下列语句中,没有语病的一项是()

A.西南证券5月15日发布报告认为,此次地震灾害的全部损失可能在1050亿~1900亿元之间,可能造成二至四季度经济增幅至少减少0.15至0.2个百分点左右。

B.今年4月23日,全国几十个报社的编辑记者来到国家图书馆,参观展览,聆听讲座,度过了一个很有意义的“世界阅读日”。

C.只有当劳动与兴趣、爱好乃至理想有机结合在一起的时候,潜藏在每个人身上的想象力和创造力,才能最大程度地发挥出来。

D.徐老师是一位差不多有三十余年教龄的老师,教学经验十分丰富。

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第4题

在一、二、四季度,机组每发生一次考核范围内的停运,按照停运容量每万千瓦高峰时段4000元、腰荷时段2000元、低谷时段1000元的标准进行考核()
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第5题

在一、二、四季度,机组每发生一次考核范围内的停运,按照停运容量每万千瓦高峰时段4000元、腰荷时段2000元、低谷时段1000元的标准进行考核。()
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第6题

被考核人在年度中间离司,因未到自然年结束,故此年终奖金不予计算和补发。如果在年度中调岗,则根据前后不同岗位的年终奖规则进行分段计算后发放()
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第7题

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员聘期一般为()年。劳动人事争议仲裁委员会负责仲裁员考核,考核结果作为解聘和续聘仲裁员的依据。

A.二

B.三

C.四

D.五

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第8题

根据专员质量评估考核管理办法的规定,年度内累计罚款超过(),自费至分公司参与组织的为期2天的培训班

A.800元

B.1000元

C.1500元

D.1800元

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第9题

在《供应商违规管理规则》下面对于服务投诉事故违规管理描述错误的是()

A.考核周期为自然季度维度考核

B.年度内会进行累加处理,年末零重新计算

C.京东自有品牌将根据情节轻重程度扣除违约金

D.态度恶劣骚扰用户属于严重违规

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第10题

每年四季度根据生产预算计划和年度各月回瓶情况对下年度各月的回瓶率进行预算,制定年度供瓶计划()
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第11题

1.10、根据检验岗位工作量及技术程度不同,区分各检验岗位质量工资,按一至三级分级,每()考核并调整职称等级

A.半年度

B.年度

C.月度

D.季度

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