《中国建设银行员工行为积分管理办法（试行）（2017年版）》，按轻微违规行为的情节、造成的后果或影响,轻微违规行为积分级别共分（）

违反反洗钱法律法规、监管规定及行内制度，导致我行发生反洗钱合规风险事故或受到监管处罚的，按照()追究有关责任人员的责任。

A.《员工行为十条禁令》

B.《邮政金融从业人员违规积分管理办法》

C.《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(试行)》

D.其他行内规章制度

A.标准值

B.最高值

C.最低值

D.加权值

A.A档

B.B档

C.C档

D.D档

按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，当年违规积分分值第1次、第2次分别达到满分后所发生的轻微违规行为，按照员工违纪积分管理办法进行()处理。

A.调离岗位

B.离岗学习

C.通报批评

D.调整工作岗位

A.“主观故意屡清屡犯的违规行为”

B.“授意、指使、强令员工进行违规操作”

C.“无正当理由未按要求落实整改相关问题”

D.以上都不是

A.违法犯罪

B.《员工行为积分管理办法》388条

C.《员工违规处理办法》188条

D.行为规范