题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
考核鹰眼机制是指在月度考核中，针对不合理申述或扯皮，双倍扣罚（）
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A.招聘工种
B.驻厂管理月度会议未出勤
C.强迫劳动
D.数据造假
E.不合理扣款
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第5题
天天向上，消灭低效日项中，针对顾问考核中，月度黑衣人到店检查顾问行为不合格后，第二次“黑衣人”再到店检查，顾问行为仍不合格，则顾问当月星星点灯所有灯全灭（不管低效日是否超出10%），对还是错（）
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第6题
湖南中烟供应商质量管理考核细则考核从严，且递增式考核，即同类问题重复发生考核加倍考核，同时建立了月度评价机制，综合评判供应商质量保证能力，其中月度评价扣分超过，评委较差专项通报并专项整改，整改不合格取消供应商资格（）
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第10题
为强化安全责任，持续推行公司考核各单位正职、各单位正职考核副职，并逐级向基层延伸的责任化考核机制。公司按照个人考核得分占60%、单位“双基”考核得分占40%的考核原则，兑现各单位班子成员月度安全“双基”建设奖罚。（)
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第11题
《国网甘肃省电力公司安全生产委员会关于印发安全生产违章惩处措施的通知》要求，针对上级通报违章惩处，在月度绩效考核中对相关责任部门扣罚（）分值，并连带考核安监部门（）分值
A.相应，一半
B.对应，相同
C.对应，等同
D.相应，相同
