题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
建立关键岗位员工()休假制度，确保强制休假与岗位轮换管理有效合规。
建立关键岗位员工（)休假制度，确保强制休假与岗位轮换管理有效合规。
A、强制
B、规定
C、要求
D、指定
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商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。
A岗位调整
B人员调整
C岗位轮换
D人员轮换
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第3题
商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和（)制度。A公休假B强制休假C探亲假D外出
商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和()制度。
A公休假
B强制休假
C探亲假
D外出学习
第4题
人力资源政策应当包括下列内部员工的聘用、培训、辞退与辞职;();关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度;掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定;有关人力资源管理的其他政策。
A.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩
B.员工的聘用、培训、辞退与辞职
C.关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度
D.掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定
第7题
根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假暂行办法(2013年修订版)》规定，强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于()个工作日。
A.3
B.4
C.5
D.6
第10题
银行业金融机构应当对关键岗位实行（)的人员轮换和强制休假制度。A.定期B.不定期C.定期或不定期D.
银行业金融机构应当对关键岗位实行()的人员轮换和强制休假制度。
A.定期
B.不定期
C.定期或不定期
D.短期
