我国行政组织建立坚持因事设位、因事择人，这即是坚持()。

A.回避原则

B.因事择人原则

C.德才兼备原则

D.民主集中原则

A.最低岗位数量原则

B.最低岗位层次原则

C.因事设岗原则

D.因事择人原则

A.职权一致、责权对等原则

B.层次分明、权责明确原则

C.分配适度、系统优化原则

D.因事设人、量才授权原则

E.实事求是原则

A.因事择人原则

B.因才适用原则

C.动态平衡原则

D.专业化分工原则

A.任人唯贤原则

B.因事择人原则

C.知事识人原则

D.知人善用原则

A.因事设人

B. 按产品设人

C. 命令统一

D. 协调原则

A.任人唯贤原则

B.因事择人原则

C.知事识人原则

D.知人善用原则

A.识人知事原则

B.因事择人原则

C.任人唯贤原则

D.激励原则

E.优化组合原则

A.量才适用，德才兼备原则

B.职权一致，责权对等原则

C.分配适度，系统优化原则

D.因事设人，量才授权原则

E.保权授责，科学授权原则

A.用人所长原则

B.民主集中原则

C.因事择人原则

D.德才兼备原则

A.经济效益原则

B.因事择人原则

C.量才使用原则

D.程序化、规范化原则

E.任人唯贤原则