题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

夜班员工受控休息时间为（）

A.22:00-2:00

B.0:00-2:00

C.2:00-6:00

D.3:00-5:00

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第1题

为了解决夜班疲劳、员工生理心理不适应和工作效率下降问题，可以采取（）

A.减少夜班前后休息时间

B.缩短上夜班次数

C.减少夜班工作人员

D.增加上夜班的时间

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第2题

有效解决工作轮班制对员工产生的生理和心理影响的办法有（)。

A.营造较好的工作环境

B.适当增加夜班前后的休息时间

C.缩短上夜班的次数

D.采用新的倒班方法

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第3题

女职工甲怀孕已8个月，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，下列说法错误的是（）。

A.用人单位不得安排其夜班劳动

B.用人单位不得安排其延长工作时间

C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同

D.用人单位应当在劳动时间内为其安排一定的休息时间

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第4题

夜班客运值班员和站务员完成结帐工作后，可在车站内休息，但休息时间不算工时。（）

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第5题

小李怀孕8个月了，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。（)

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第6题

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。（)

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第7题

对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A.4个月

B.6个月

C.7个月

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第8题

依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕3个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。（)

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第9题

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。（)

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第10题

对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A.8

B.7

C.6

D.4

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第11题

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，对怀孕6个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间（）

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