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[判断题]

企业之道第一是培养人才。一个天才的企业家总是不失时机地把员工的培养和训练摆上重要的议事日程。培训师现代社会背景下的“杀手锏”,谁拥有了它,谁就预示着成功。只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖的人才会对培训置若罔闻。这句话说明了培训的重要性()

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第1题

法国经济学家佩鲁认为,发展极的形成至少应具备三方面的条件:一是在一个地区内存在着具有创新能力
的企业群体和企业家群体,二是必须具有规模经济效益,三是()。

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第2题

企业家精神是指?

A.包括企业家自身具有的、并形成极具感召力的素质和品格,企业家所具有并极力推崇的良好精神状态、企业家独具魅力的领导艺术和工作作风。

B.是一个企业全体或者说多数职工共同一致、彼此共鸣的内心态度、意志状况、思想境界和理想追求。

C.是企业生产、经营、管理过程中表现出来的世界观和方法论,是企业进行各种活动、处理各种关系所遵循的总的观点和综合方法,是企业一切行为的根本指导思想。

D.行为方式、管理方法、机构设置、产品开发方向、公共关系与促销手段、公益活动、企业文化与广告宣传等。

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第3题

王总是一位知名企业家,经过多年打拼积累了一定的财富他希望自己的财富可以顺利传承,也希望家
人和跟着自己打拼的员工都能有一定的生活保障。为此,王总准备给家里的成员和企业的员工都买上保险。王总家里有六个人,分别是父母二人、配偶、一个婚生、一个早年间领养的孩子、他自己。企业的员工有近百名。请问,王总可以为谁买保险()

A.王总本人

B.王总的配偶、婚生子

C.王总的养子、父母

D.王总企业的员工

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第4题

()是一个国家对教育活动结果规定的总要求,是国家为培养人才而确定的质量规格和标准。

A.教育目的

B.教育性质

C.教育政策

D.教育方针

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第5题

()是指一个国家对教育活动结果规定出的总要求,是国家为培养人才而确定的质量规格和标准

A.教育方针

B.教育目的

C.教育政策

D.培养目标

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第6题

无论是企业家,还是企业管理者,在承担起企业管理责任的同时,还要切切实实担负起企业的社会责任。管理大师彼得·德鲁克强调,责任有三重内涵:一是();二是();三是()。
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第7题

一个国家对教育活动结果规定的总要求,是国家为培养人才而确定的质量规格和标准,称之为()。

A.教育功能

B.教育方针

C.教育目的

D.教育政策

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第8题

企业大学既为企业的运营体系培养人才,又为企业员工和管理者相互轮岗提供了一个平台。此种说法:
()

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第9题

许多优秀企业家总结出:“企业市场机会=未满足的需求。”。()

许多优秀企业家总结出:“企业市场机会=未满足的需求。”。()

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第10题

在总收益等于总成本时,企业的经济利润为0,企业家必须考虑改行。
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