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[判断题]

长期筹资的目的主要在于形成和更新企业的生产和经营能力,或扩大企业生产经营规模,或为对外投资筹集资金()

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第1题

下列关于资金筹集的表述中,正确的是()。

A.短期筹资的目的主要是用于企业的流动资产和资金的日常周转

B.长期筹资的目的是形成和更新企业的生产和经营能力,扩大生产经营规模,或为对外投资筹集资金

C.企业筹资时应首先使用内部筹资,然后再考虑外部筹资

D.融资租赁属于长期筹资,保理业务属于短期筹资

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第2题

如果企业筹资的目的是形成和更新企业的生产和经营能力,扩大企业的生产经营规模,或为对外投资筹集资金,通常不应采用下列哪种方式筹资()。

A.发行股票

B.发行债券

C.短期借款

D.利用内部留存收益

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第3题

Y 寿险公司内部对于是否实施员工持股计划, 也同样存在一些不同意见。 下面的观点中, 正确的是()。① 员工持股计划有助于员工关心企业的长期绩效和经营结果② 员工持股计划实际上使员工也需要承担一部分企业经营的风险③ 在企业人力资源管理水平很差的情况下, 员工持股计划也能显著激发员工工作热情④ 员工持股计划的主要目的在于使企业和员工之间形成一种长期雇佣关系

A.①②④

B. ①③④

C. ①②③

D. ②③④

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第4题

某企业选择稳健性筹资策略,则意味着()

A.企业的长期资本刚好满足永久性资产的需求;

B.该种策略是一种理想的筹资策略

C.该种策略的主要目的是为了追求高利润

D.该企业长期资本不但能满足永久性资产的需求,还能满足部分临时性流动资产的需求

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第5题

从投资活动的目的来分析,企业的投资活动主要有的目的:()A、为企业正常经营活动奠定基础,如购建

从投资活动的目的来分析,企业的投资活动主要有的目的:()

A、为企业正常经营活动奠定基础,如购建固定资产、无形资产和其他长期资产等

B、为企业对外扩张和其他发展的目的进行权益性投资及债权性投资

C、利用企业暂时不用的闲置资金对交易性金融资产、可供出售金融资产等进行短期融资,以求获得较高的投资收益为企业筹资

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第6题

企业人力资源现状分析主要分析企业人力资源发展环境和企业人力资源队伍现状,分析目的在于
找出影响企业人力资源发展的有利条件和不利条件,以形成正确的企业人力资源发展战略。()

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第7题

()的正确与否,直接关系到企业的兴衰成败。

A.投资决策

B.长期筹资决策

C.固定资产更新决策

D.营运资本管理

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第8题

企业通过筹措长期资金来形成长期资产,通过筹集短期资金来形成短期资产的筹资组合策略是()。

A、正常的筹资组合策略

B、非正常的筹资组合策略

C、冒险的筹资组合策略

D、保守的筹资组合策略

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第9题

企业内部环境分析的主要目的在于()。

A.明确企业的优势与劣势

B.形成企业持续竞争优势

C.了解环境对企业的影响

D.找出企业所面临的机会与威胁

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第10题

企业筹资的直接目的在于()

A.满足生产经营需要

B.处理财务关系的需要

C.满足资本结构调整的需要

D.降低资本成本

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第11题

国际企业筹资多元化的目的在于()。

A.规避交易风险

B.规避经济风险

C.规避折算风险

D.规避政治风险

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