2022年上半年准星级讲师维持或者晋升考核，自主学习内容可选择达成月均培训微课堂学习时长（）小时，或完成（）门衔接训练示范课学习（线下衔接训练学习型不少于1遍/门，微课堂学习不少于1遍/门）

A.方案期间个人月均出席率≥80%，且须参加相关专项培训

B.在2022年一季度晋升业务主任/收展员

C.在2022年1月-2022年6月至少达成三次星级人力

D.在2022年二季度晋升或维持组经理职级，直辖组有效人力不低于7人

A.合同签约满三个月

B.所在职级符合要求，初级客户经理及以上职级

C.完成了相关的晋级培训课

D.取消资格至少半年后才允许再次申请成为准星级兼职讲师

A.见习客户经理

B.初级客户经理

C.中级客户经理

D.高级客户经理

B．特殊晋升业一政策中综拓FYC计入标准为基本法晋升FYC标准的50%，即最多计入个人为3000C/团队为10000C

C．2个实动人力不限制必须为直增人力

D．晋升业一需达标考核期工作日出勤的80%

A.职级维持/晋升缺口

B.订立目标

C.团队有效人力

D.团队星级人力