制定《卓越绩效评价准则》,根本目的不仅仅在于制定评奖依据,而是()。
A.用于组织自我学习
B.让更多的企业通过质量奖评定
C.引导组织追求卓越绩效
D.树立典型分享成功经验
A.用于组织自我学习
B.让更多的企业通过质量奖评定
C.引导组织追求卓越绩效
D.树立典型分享成功经验
第1题
A.用于国家质量奖的评价
B.用于组织的自我学习
C.引导组织追求卓越绩效,提高产品、服务和经营质量,增强竞争优势
D.鼓励和推动更多的组织使用这套标准
E.为企业建立自己的标准提供指导
第2题
A.评定国家质量奖企业
B.引导组织追求卓越绩效,提高产品、服务和经营质量,增强竞争优势
C.要求企业规范和夯实其基础管理,确保产品和服务质量
D.获得国际承认
E.通过评定获奖组织、树立典范并分享成功的经验,鼓励和推动更多的组织使用这套标准
第5题
A.评定国家质量奖企业质量工程师
B.引导组织追求卓越绩效,提高产品、服务和经营质量,增强竞争优势
C.要求企业规范和夯实其基础管理,确保产品和服务质量
D.获得国际承认
第7题
A.为组织追求卓越提供自我评价的准则
B.作为各类质量奖的评价依据
C.作为组织建立经营管理体系的框架
D.作为合格评定的依据
第9题
A.适用于追求卓越绩效的各类组织。
B.GB/T19580《卓越绩效评价准则》是用于指导组织进行自我评价的。
C.GB/T19580《卓越绩效评价准则》等同于美国波多里奇国家质量奖。
D.GB/T19580《卓越绩效评价准则》等同于ISO9001《质量管理体系要求》。
E.GB/T19580《卓越绩效评价准则》规定了组织卓越绩效的评价要求。
第10题
A.适用于追求卓越绩效的各类组织
B.GB/Tl9580《卓越绩效评价准则》是用于指导组织进行自我评价的
C.GB/Tl9580《卓越绩效评价准则》等同于美国波多里奇国家质量奖
D.GBFFl9580《卓越绩效评价准则》等同于IS09001《质量管理体系要求》
E.GB/Tl9580《卓越绩效评价准则》规定了组织卓越绩效的评价要求
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