人力资源规划在人力资源管理总体框架中的作用是什么？

是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

(A)人力资源管理目标

(B)人力资源管理对象

(C)人力资源管理活动

(D)人力资源管理概念

人力资源规划是企业开展各项人力资源管理活动的依据，人力资源规划可分为总体规划和()。

A．员工招聘计划

B．具体计划

C．员工培训计划

D．总体预算

A、是人力资源管理的起点

B、是为了建立人力资源管理规范

C、即人力资源需求规划

D、即人力资源供给规划

A.人力资源

B.人力资源管理

C.人力资源管理模型

D.人力资源开发

（）是人力资源管理理论的基本前提和基础。

A.人力资源管理的活动

B.对人力资源外在要素的管理

C.人力资源管理目标

D.对人力资源内在要素的管理

A.满足企业总体战略发展要求

B.促进人力资源管理的开展

C.协调人力资源管理的各项计划

D.其余各项均是