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[主观题]

简述在组织工作岗位调查时可以采用哪些具体的调查方法？

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第1题

调查组织中的非正式组织关系可以利用()收集信息。

A.组织体系图

B.个别访问

C.工作岗位说明书

D.管理业务流程图

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第2题

调查组织中的非正式组织关系可以利用（）收集信息。

A.组织体系图

B.个别访问方法

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第3题

1、简述采用超速离心法可以将血浆脂蛋白分成哪几类？

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第4题

下列哪项不是行政复议机关审理复议案件可以采用的方式

A.申请人提出要求时，可以向有关组织或者人员调查情况

B.书面审理

C.调解

D.复议机构认为有必要时，可以向有关组织或者人员调查情况

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第5题

属于组织结构调查的内容有()。

A.工作岗位说明书

B.组织体系图

C.管理业务流程图

D.组织战略

E.领导方式

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第6题

根据组织管理现状和组织发展战略的需要，设定岗位结构和岗位类别，属于工作分析系统的()功能。

A.计划书管理

B.工作岗位设置

C.工作岗位调查

D.岗位描述管理

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第7题

简述工作岗位分类以及采用点数法对工作性岗位进行纵向分级的主要步骤？（P300～304)（12分)

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第8题

采用交谈法进行培训需求调查，可以按照对象分为哪几类，每类人员交谈的关键是什么？

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第9题

在统计调查时，对有限总体可以进行全面调查，也可以采用非全面调查的方法;对无限总体则不能做全

面调查，只能通过抽样调查推断总体。()

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第10题

在实际操作中，薪酬调查是以所有工作岗位作为调查对象。（)

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第11题

简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。

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