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[多选题]

经纪人小李获得0元精选激励来电咨询如何使用()

A.该权益可应用于经纪人房源库里任意N套二手房同城核验房源,无论首发还是次发

B.每套房源设置天数可以按经纪人账户内已获权益自由设置,总计不超过所获得权益天数

C.全网通套餐可双网同时推广,但对应权益双倍消耗

D.所有城市二手房同城核验0元精选权益仅能在三网PC端使用,移动经纪人APP不可使用0元权益

E.0元精选推广创建后,客户不可调整推广时间

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第1题

经纪人小王听说现在0元加推可以获得0元加推的权益,小王来电向你咨询()

A.5套

B.10套

C.15套

D.20套

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第2题

经纪人小王发布了一套二手房的首发核验房源,小王听说现在首发核验可以做0元加推,来电向你咨询路径,你该如何告知小王()

A.中国网络经纪人-二手房详情页-房源帖-商业推广-加推

B.中国网络经纪人-二手房列表页-房源帖-商业推广-加推

C.APP-二手房详情页-房源帖-商业推广-加推

D.APP-二手房列表页-房源帖-商业推广-加推

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第3题

经纪人王哥想设置房源A为精选,以此来获得更多曝光,若想成功设置精选,房源A必须满足以下条件:15天内新发、多图、生效中的端口。()
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第4题

患者,女,21岁,因和家人争吵,10分钟前服用半瓶晕车药。家人来电咨询如何处理?
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第5题

某世界知名的大公司欲招聘1名销售经理。招聘广告登出后,吸引了上千名应聘者。经过几轮激烈的考试,小李终于成功地获得这一职位。为占领更多的市场份额,小李和销售部员工不辞辛劳,连续数月到处奔走,大家都主动加班,使公司业绩喜人。年底,小李拿到了数目可观的奖金。在销售部工作期间,小李表现出色,3年后,通过公司的内部招聘,小李到市场部任市场总监。根据上述材料回答下列问题:年底公司对小李的奖励属于()

A.内部激励

B.外部激励

C.承诺

D.自觉性和道德约束

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第6题

咨询人员应具备什么素质?如何才能获得这些素质?

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第7题

客户已在工作日营业时间来电申请欠费复电,坐席已下发用电业务单跟进,但客户在非营业时间再次来电催办,应如何处理()

A.咨询单归档

B.咨询单传递地市跟进

C.传递用电业务单--欠费复电

D.传递故障工单--欠费复电

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第8题

困难来电不包括()
困难来电不包括()

A.危机来电

B.反复来电

C.骚扰来电

D.家庭咨询来电

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第9题

经纪人参谋新增“增值投放建议”模块,该模块是提供经纪人做精选与置顶的数据与建议。()
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第10题

经纪人小王听说现在新房也可以支持VR带看了,小王来电向你询问如何去设置,你该如何告知小王()

A.移动经纪人app-首页-工具箱-房源优化-全景-接受在线带看请求

B.移动经纪人app-我的-设置-消息通知设置-接受在线带看请求

C.PC--新房-房源详情页-全景

D.目前新房不支持VR带看

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第11题

可以称为达到了财务自由。A.小李平均每月支出3 000元,工资收入2 500元,投资收入0元B.小李平均

可以称为达到了财务自由。

A.小李平均每月支出3 000元,工资收入2 500元,投资收入0元

B.小李平均每月支出3 000元,工资收入2 500元,投资收入500元

C.小李平均每月支出3 000元,工资收入2 500元,投资收入1 000元

D.小李平均每月支出3 000元,工资收入2 500元,投资收入3 500元

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