题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
根据《劳动合同法》的规定，以下哪种情况致使劳动合同无效或者部分无效，从而用人单位可以解除劳动
合同()。
A以欺诈的手段订立或者变更劳动合同
B以胁迫的手段订立或者变更劳动合同
C乘人之危订立或者变更劳动合同
D使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同
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根据《劳动合同法》规定，劳动合同的类型可分为()。
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第3题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，
由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的，由劳动行政部门处()元以上2万元以下的罚款。
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A 2000
B 3000
C 5000
D 8000
第4题
根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是自劳动合同签订之日起。（)
根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是自劳动合同签订之日起。()
第5题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。A 正确B 错误
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
A 正确
B 错误
第6题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，（)以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，()以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。
A 街道
B 县级
C 市级
D 省级
第8题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，对违反劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实
施条例》的行为的投诉、举报，()以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。
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A 街道
B 县级
C 市级
D 省级
第11题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者（)。A
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者()。
A 享有劳动权利
B 履行劳动义务
C 享有法定节假日正常休息权利
D 开展正常劳动
