对聚集在现场的媒体记者，要引导记者集中到新闻发布场所，尽量减少媒体记者在现场采访、逗留的时间，并安排专人全程陪同（）

A.公安人员要亲临现场

B.领导者要亲临现场

C.司法机关要亲临现场

D.媒体记者要亲临现场

A.导致上述事件升级的主要原因在于员工私下联系记者发泄情绪，导致矛盾激化

B.在舆情时间发生之后，全权交由PR处置即可，除了配合PR工作外，员工个人坚决不允许介入与媒体之间的沟通

C.舆情发生之后，涉事员工在面向媒体侧时其不仅仅代表的是个人同时也代表平台，此时的不当言论会被媒体当做平台回应的态度

D.发生舆情问题之后那是公司和媒体的之间的事情，员工要怎么和媒体说是员工的自由

A.礼貌迎接并引导对方至办公区休息，项目负责人同意后可接收采访

B.拦住对方，并强硬表示未经上级允许不得进入现场

C.询问对方来访目的，婉拒采访并联系项目负责人及办公室

D.积极配合采访工作，引导对方参观、拍摄项目现场施工亮点

A.员工不要发表任何个人观点或感受

B.如果作为媒体第一接触人，要第一时间记录媒体及记者信息

C.友好接待记者，不要有对立情绪

D.不回答媒体任何假设性、引导式问题

A.用引导代替对媒体的支控

B.遵循新闻传播规律，尊重记者工作责任和职业特性

C.真实坦诚

D.建立长期的友谊与合作

A.阻止记者拍摄

B.记者有自主地通过一切合法手段采集新闻材料而不受非法干预的权利

C.不愿出示证件的，直接引导至接待区专人接待，并做好取证

D.一般为舆情对接人，作为媒体第一接待人

A.真实坦诚

B.用引导代替对媒体的支控

C.遵循新闻传播规律，尊重记者工作责任和职业特性

D.建立长期的友谊与合作

A.用引导代替对媒体的支控

B.建立长期的友谊与合作

C.遵循新闻传播规律，尊重记者工作责任和职业特性

D.真实坦诚