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[主观题]

制定计划首先要考虑计划的政策性,即符合上级精神,还要考虑计划的可行性,即符合下情。()

制定计划首先要考虑计划的政策性,即符合上级精神,还要考虑计划的可行性,即符合下情。()

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第1题

制定一个明确的实施计划,首先要明确给社会定位。()

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第2题

制定一个明确的实施计划,首先要明确得社会定位。()

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第3题

制定培训课程计划首先要考虑学员通过学习能够()。A.取得职业资格证书B.减低培训成本C.掌握理论

制定培训课程计划首先要考虑学员通过学习能够()。

A.取得职业资格证书

B.减低培训成本

C.掌握理论知识

D.提高技能水平

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第4题

研究设计应当符合科学性原则,即合乎一般的自然规律,一旦制定了研究计划或内容,就不能修改。()

研究设计应当符合科学性原则,即合乎一般的自然规律,一旦制定了研究计划或内容,就不能修改。()

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第5题

制定培训课程计划首先要考虑学员通过学习能够()。

A.取得职业资格证书

B.减低培训成本

C.掌握理论知识

D.提高技能水平

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第6题

制定计划的主要原则有:()

A.重复性

B.时间跨度

C.持续性

D.政策性

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第7题

人力资源计划的制定首先要依赖企业的目标

A.错误

B.正确

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第8题

为了保证绩效考评工作顺利进行,必须事先制定考评计划。制定考评计划时,首先要()。A.明确考评目的B.

为了保证绩效考评工作顺利进行,必须事先制定考评计划。制定考评计划时,首先要()。

A.明确考评目的

B.确定考评方法

C.安排考评时间

D.建立考评标准

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第9题

上级为下级制定的计划越完备,则集权化倾向越明显。()

上级为下级制定的计划越完备,则集权化倾向越明显。()

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第10题

绩效改进计划的制定应符合的要点是()、()、()、()。

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第11题

在探究“影响鼠妇分布的环境因素”的实验中,首先要()

A.作出假设

B.制定计划

C.提出问题

D.实施计划

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