为规范工厂劳务用工管理，劳务公司应给劳务工人提供用工合同及购买相关保险（）

A.农民工、劳务工和临时工

B.劳务工、合同工和派遣制员工

C.合同工、劳务用工和临时用工

D.农民工、劳务工和合同工

A.用工单位

B.劳务公司

C.民工头

D.铁路局有关部门

A.禁止生产性岗位使用外委劳务工

B.全面清理整顿混岗外委用工、外借人员、劳务派遣人员队伍

C.对已经到期的劳务承包、劳务派遣要逐步撤出

A.动态管理

B.自由管理

C.规范管理

D.军事管理

E.程序管理

A.劳务纠纷频繁发生

B.劳务用工不规范

C.现场人员管理复杂

D.安全意识普遍较低

A.劳务用工的社会保险由劳务公司(劳务派遣单位)负责缴纳

B.加油站应执行探亲、婚丧、计划生育等假期待遇相关规定

C.劳务用工的社会保险全部由劳务工自己交纳，用人单位和劳务公司不予负担

D.加油站实行综合计算工时

A.签订劳务合同对象

B.劳务工本人

C.不具备用工主体资格的组织和个人

D.具备用工主体资格的个人

A.施工现场分包与劳务用工进场管理流程

B.施工现场分包与劳务用工退场管理流程

C.施工现场分包与劳务用工使用管理流程

D.施工现场分包与劳务用工结算管理流程

A.劳务派遣是一种用工关系

B.劳务派遣适用《劳动法》《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》

C.劳务派遣公司需要满足法定资质要求

D.用工单位不参与员工的管理

A.业主项目部建设,劳务派遣、灵活用工人员管理

B.体系建设管理,安全责任管理

C.体系建设管理,人员制度管理

D.安全生产管理,劳务派遣、灵活用工人员管理