人力资源招聘与录用须遵循以下哪些原则（）

人力资源招聘应遵循德才兼备、用人所长的原则。()

A.人力资源规划

B.职位说明书

C.人才招募

D.人才招聘计划

A.录用结果反馈

B.人力需求诊断

C.录用决策

D.求职者筛选与录用

A.招聘成本效益评估

B.录用人员数量质量评估

C.人力资源战略评估

D.信度与效度评估

A.员工关系管理

B.招聘录用

C.绩效管理

D.人力资源规划

A.竞争、择优、全面的录用原则

B.与职位相匹配的技能要求

C.先内部后外部的原则

D.高质量基础上的效率优先

A.招聘信息的发布

B.招聘计划的制定与审批

C.正式录用决策

D.面试、考试工作的组织

A.竞争、择优、全面的录用原则

B.与职位相匹配的技能要求

C.先内部后外部的原则

D.高质量基础上的效率优先

A.竞争、择优、全面的录用原则

B.与职位相匹配的技能要求

C.先内部后外部的原则

D.高质量基础上的效率优先

A．任人唯贤

B．顺序招聘

C．因事择人

D．比例招聘