访谈问题的设计技巧，可以根据访谈内容，把访谈问题分为几种层次，包括事实性问题、行为性问题（)。

A.现实问题

B.热点问题

C.功能性问题

D.敏感问题

A.具体性问题

B.开放性问题

C.抽象性问题

D.封闭性问题

A.具体性问题

B.开放性问题

C.抽象性问题

D.封闭性问题

A．双重问题

B．关联性问题

C．导向性问题

D．尖锐问题

E．封闭式问题

A.煽动性问题行为和捣乱性问题行为

B.外向型问题行为和内向型问题行为

C.内向型问题行为和破坏性问题行为

D.外向型问题行为和破坏性问题行为

A.避免引导性问题

B.多用专业词汇

C.严格按照提纲进行

D.避免额外的问题

A.个别访谈

B.集体访谈

C.结构性访谈

D.非结构性访谈

E.重复性访谈

A.假设性问题

B.事实性问题

C.动机性问题

D.态度性问题

根据访谈过程是否有严格设计的访谈提纲，可以把访谈调查分为()

A．一次性访谈调查和重复性访谈调查

B．个别访谈调查和集体访谈调查

C．结构性访谈调查和非结构性访谈调查

D．电话访谈调查和网络访谈调查

A.了解事实为主的访谈

B.研究问题为主的访谈

C.综合性访谈

D.专题性访谈

E.直接访谈

F.间接访谈