更多“人力资源条线全权负责培训（）”相关的问题
第1题
晨会培训制度的执行情况作为优质服务示范网点、优秀支行行长、服务明星评比，支行行长绩效考核以及分行人力资源条线考核的重要内容。（)
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第2题
《中国邮政储蓄银行反洗钱培训管理办法（2020年版）》规定，业务条线人员的反洗钱培训由所属（）负责
A.法律合规部门
B.人力资源部门
C.业务管理部门
D.综合管理部门
第3题
以满足组织业务需要为目的,帮助业务条线解决人的管理问题,是人本管理型的人力资源管理模式特征。（)
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第4题
员工行为失范排查工作情况纳入人力资源条线考核，考核结果与各分支行内控评价考核得分挂钩（）
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第5题
除普员以外的关键岗位人员解聘，皆应经总公司相关业务职能条线以及总公司人力资源管理中心同意后，方可实施（）
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第6题
市场营销部一共分为4个条线：品牌、企划、培训、用研（）
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第7题
本部门（条线）培训或培训班上学员内部分享交流，享受授课课酬（）
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第8题
各销售条线组织本条线于4月－8月期间开展全员合规通关培训。（)
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第9题
反洗钱培训应覆盖高级管理人员、反洗钱主管部门成员及反洗钱专员、各业务条线人员。（)
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第10题
投资条线四级培训体系计划分别针对全员基础培训、投资骨干培训、投资总特训、高层头脑风暴进行了培训目的及培训内容的梯度划分（）
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