更多“旷工时间的最小计算单位为0.5个工作日，不足0.5个工作日工…”相关的问题
第1题
旷工以半天为最小计算单位，旷工者按旷工天数扣除3倍的全额日工资（）
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第2题
旷工最小记录单位为半天，不足半天的按半天处理。旷工半天扣一天工资，旷工一天扣两天工资，累计旷工三天及以上予以辞退（）
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第3题
旷工的最小计算单位为（）天，当日旷工 15 分钟至 4 小时之间的按 0.5 天计算，超过（）小时的按 1 天计算；旷工扣发当日对应薪资
A.1，4
B.0.5，3
C.0.5 ，4
D.1，5
第4题
请年休假最小单位为半天（即4小时），时长不足半天按半天计算，不足1天按1天计算（）
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第5题
航空国际货物的计费重量以0.5千克为最小单位，重量尾数不足0.5千克的，按0.5千克计算；0.5千克以上不足1千克的，按1千克计算。
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第6题
航空国际货物的计费重量以0．5千克为最小单位，重量尾数不足0．5千克的，按0．5千克计算；0．5千克以上不足1千克的，按1千克计算。
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第7题
事业单位工作人员有下列哪种情况的，单位可以随时单方面解除聘用合同：（)。
A.连续旷工超过7个工作日
B.连续旷工超过8个工作日
C.连续旷工超过9个工作日
D.连续旷工超过15个工作日
第8题
事假最小记录单位为1小时，不足1小时部分按1小时计算（）
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第9题
员工申请休假以（）为最小单位计算，不足4小时按半天计算
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第10题
中期咨询是以（)为时间单位计算的咨询服务活动。
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