题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

《劳动人事争议仲裁办案规则》中，仲裁庭在审理过程中，发现案件不宜简易处理的，应当在仲裁期限届

满前决定转为按照一般程序处理，并告知当事人。

A、正确

B、错误

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更多“《劳动人事争议仲裁办案规则》中，仲裁庭在审理过程中，发现案件…”相关的问题

第1题

1.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作裁决书。

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第2题

1.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作裁决书。

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第3题

1.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作裁决书。

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第4题

1.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作裁决书。

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第5题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

A.六

B.五

C.四

D.三

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第6题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作（）。

A.调解书

B.判决书

C.决定书

D.裁决书

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第7题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作()。

A.调解书

B.判决书

C.决定书

D.裁决书

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第8题

11、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作（）。

A.调解书

B.判决书

C.决定书

D.裁决书

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第9题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件，应当由()名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。

A.三

B.五

C.七

D.九

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第10题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁庭处理集体劳动人事争议案件，可以邀请()等第三方共同参与调解。

A.法律工作者

B.律师

C.专家学者

D.以上皆有

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