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[单选题]

职业生涯规划的理论基础中,()认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质,而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业,以达到人与职业的合理匹配。

A.理性决策理论

B.职业发展理论

C.人职匹配理论

D.心理发展理论

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第1题

职业生涯规划的价值与意义在于:通过职业生涯规划可以使每个人()。
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第2题

职业生涯规划的价值与意义在于:通过职业生涯规划可以使每个人发现新的职业机遇,增强职业竞争力。()
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第3题

一般来讲,很多人在工作当中都有太明确的职业生涯规划。()

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第4题

职业生涯规划的理论基础中,()是用心理分析的方法研究职业选择过程,认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。

A.理性决策理论

B.职业发展理论

C.人职匹配理论

D.心理发展理论

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第5题

职业生涯规划的价值与意义在于:通过职业生涯规划可以使每个人准确评价个人特点和强项,充分认识自己。()
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第6题

职业生涯规划的理论基础主要包括()。

A.理性决策理论

B.职业发展理论

C.心理发展理论

D.人——职匹配理论

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第7题

职业生涯规划的价值与意义在于:通过职业生涯规划可以使每个人以既有的成就为基础,确立人生的方向,提供奋斗的策略。()
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第8题

我认为职业生涯规划与个人兴趣无关
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第9题

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第10题

萨提亚认为每个人都有“生存、成长与亲近”的渴求。()

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第11题

帕森斯认为,每个人都有自己独特的人格模式,每种人格模式的个人都有与之相适应的职业类型。所以,我们的职业发展只能根据自己的人格模式类型来进行决定

A.Y.是

B.N.否

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