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[单选题]

在制定()时,培训人员考虑培训内容的系统性、科学性和思想性。

A.培训计划

B.培训大纲

C.培训内容

D.培训要求

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第1题

()按培训要求的不同有提纲式和复合式之分,内容应根据培圳大纲以通俗简洁的语言进行编写。

A.培训讲义

B.培训计划

C.培训大纲

D.培训效果

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第2题

()内容要简练明确,不要冗长复杂,培训步骤眉目清楚,培训语言规范、简明。

A.培训讲义

B.培训计划

C.培训大纲

D.培训效果

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第3题

管理岗位培训规范的内容不包括()。(A)经历要求(B)指导性培训计划(C)推荐教材(D)参考性培训大纲

管理岗位培训规范的内容不包括()。

(A)经历要求

(B)指导性培训计划

(C)推荐教材

(D)参考性培训大纲

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第4题

()是根据培训计划以纲要的形式编写的有关不同课程和培训内容的指导性文件。

A.培训目标

B.培训大纲

C.培训教案

D.培训方向

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第5题

以下哪些内容属于年度安全培训计划内容()。

A.培训时间

B.培训目的和培训内容

C.培训课件

D.参加人员和授课人

E.培训学时

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第6题

培训计划主要包括设定培训目标和内容,确定培训人员、培训方法和形式,不需要做培训预算。()

培训计划主要包括设定培训目标和内容,确定培训人员、培训方法和形式,不需要做培训预算。()

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第7题

管理岗位培训规范的内容不包括()。

A.经历要求

B.指导性培训计划

C.推荐教材

D.参考性培训大纲

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第8题

()是根据一定的培训目标和学员特点而制定的培训工作的指导性文件,它决定着培训内容总的方向和结构。

A.培训计划

B.培训大纲

C.培训教案

D.培训时数

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第9题

一份完整的培训计划通常包括()

A.培训目标

B.培训对象

C.培训时间

D.培训内容

E.培训安排

F.培训要求

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第10题

()说明部分,主要阐明培训内容设置的意义,培训目的、任务和基本思想,培训教材的编选原则,培训教材的排列及培训方法的原则性建议等。

A.培训计划

B.培训大纲

C.培训教案

D.培训结果

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