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简述评估培训效果应做好哪些工作。

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第1题

企业应做好安全教育培训记录,建立安全教育培训档案,实施分级管理,并对培训效果进行评估和改进。
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第2题

应做好安全教育培训记录,建立安全教育培训档案,实施(),并对培训效果进行评估和改进。A.集中管理B.

应做好安全教育培训记录,建立安全教育培训档案,实施(),并对培训效果进行评估和改进。

A.集中管理

B.阶段管理

C.统一管理

D.分级管理

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第3题

简述设计培训效果评估方案的基本步骤。(14分)

简述设计培训效果评估方案的基本步骤。(14分)

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第4题

在培训的实际操作过程中,企业员工培训应做好培训()、()与实施以及()评估等几个环节。

A.企业员工

B.需求分析

C.人才价值

D.培训计划

E.培训效果

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第5题

要做好员工培训,首先在()中通过组织分析、工作分析和个人分析明确了解员工未来需要从事某个岗位。

A.培训需求分析

B.拟定培训方案

C.培训方案实施

D.培训效果评估

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第6题

简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。

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第7题

培训前效果评估的内容包括()。A.培训环境评估B.培训对象工作成效及行为评估C.培训计划评估D.培训

培训前效果评估的内容包括()。

A.培训环境评估

B.培训对象工作成效及行为评估

C.培训计划评估

D.培训对象知识和工作态度评估

E.培训需求整体评估

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第8题

()不是培训后评估的主要内容。

A.培训计划评估

B.培训目标达成情况评估

C.培训效果效益综合评估

D.培训工作者的工作绩效评估

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第9题

下列属于回任工作评估的方法的是()。

A.实地观察受训人员的工作实况来评估培训与开发的效果

B.分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果

C.根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果

D.根据培训与开发的责任人、协助人员等的报告来评估培训与开发的效果

E.根据培训与开发活动的目标来评估培训与开发的效果

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第10题

培训前效果评估的内容包括()。

A.培训环境评估

B.培训对象工作成效及行为评估

C.培训计划评估

D.培训对象知识和工作态度评估

E.培训需求整体评估

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第11题

培训前效果评估的内容包括()。

A.培训环境评{声

B.培训对象工作成效及行为评估

C.培训计划评估

D.培训对象知识和工作态度评估

E.培训需求整体评估

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