题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为（)。（A)集体争议（B)权利争议（C
劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为()。
(A)集体争议
(B)权利争议
(C)利益争议
(D)团体争议
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A.个别争议
B.集体争议
C.利益争议
D.权利争议
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第4题
劳动关系双方当事人基于劳动法律、法规的规定和劳动合同的约定，因主张权利存在与否或权利是否受到侵害或有无履行劳动合同约定义务等而发生的争议属于（)
A.劳动条件争议
B.劳动权利争议
C.劳动权利争议
D.劳动利益争议
第6题
劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（)。A 可以低于集体合同的规定B 不能低
劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件()。
A 可以低于集体合同的规定
B 不能低于集体合同的规定
C 由劳动行政部门规定
D 由当事人自由约定
第7题
（）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系或履行劳动合同、集体合同发生的争论。
A.权利纠纷
B.义务纠纷
C.承包纠纷
D.劳务纠纷
第8题
以下对劳动报酬阐述正确的有（)。A劳动报酬请求权是劳动者在劳动关系中享有的最基本最核心的权利
以下对劳动报酬阐述正确的有()。
A劳动报酬请求权是劳动者在劳动关系中享有的最基本最核心的权利
B劳动报酬是劳动合同的必备内容，用人单位和劳动者在订立劳动合同时，应当在劳动合同中明确约定劳动报酬的数额和支付方式
C如果双方当事人对劳动报酬约定不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行
D如果双方当事人对劳动报酬约定不明确的，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬
第9题
个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（)。A .可以低于集体合同的规定B .不能低于集体合同的规定C
个体劳动合同的劳动标准和劳动条件()。
A .可以低于集体合同的规定
B .不能低于集体合同的规定
C .由劳动行政部门规定
D .由当事人自由约定
第10题
个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（)。A 不能低于集体合同的规定B 可以低于集体合同的规定C
个体劳动合同的劳动标准和劳动条件()。
A 不能低于集体合同的规定
B 可以低于集体合同的规定
C 由劳动行政部门规定
D 由当事人自由约定
第11题
关于口头合同，说法正确的有（) 。
A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B.这类劳动合同适用于当事人之间的权利、义务可以短时间内结清的劳动关系
C.它是指由劳动关系当事人以口头约定的形式产生的劳动合同
D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
E.这类劳动合同适用于当事人之间的权利、义务长时间内结清的劳动关系
