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[多选题]

社会工作行政通过运用目标管理的方法可以提高组织绩效,使有限的社会资源发挥更大的作用。那么,目标管理的一般过程主要有()

A.目标的制定

B.目标的实施

C.目标的授权

D.评估

E.目标的控制

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第1题

机构社会工作行政是使社会服务机构功能有效发挥的科学工作方法,是专业社会工作的直接服务方法。()
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第2题

()是社会工作间接的实务方法,它是在专业价值观和专业理论的指导下,有效整合利用社会资源,通过社会服务机构内部实施的计划、组织、人员任用、领导、控制、决策等,实现机构高效运转、输出社会服务的过程。

A.社会政策

B.社会工作研究

C.社会工作行政

D.社会工作评估

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第3题

社会工作的组织模式主要从微观层面上看一个社会如何组织和运用社会资源去实施社会工作,为受
助者提供帮助。()

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第4题

实施绩效管理的最终目的在于通过发挥员工专长和潜力来提高企业的服务质量和组织绩效。()
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第5题

社会工作通过专业的方法帮助有困难、有需要的社会成员获得社会资源。()
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第6题

下列表述有误的是()

A.所谓标杆管理,即追求卓越的管理模式,并将之学习转化,以提高组织绩效的管理工具

B. 标杆管理又可理解为绩效管理,标杆向组织提供了改进组织绩效的信息

C. “目标管理”的提出者德鲁克指出管理者应该通过目标对下级进行管理

D. 目标管理的形式多样但基本内容一样

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第7题

矫正社会工作具有社会工作的基本属性,它同儿童、妇女、老年人、残疾人等领域的社会工作一样,是通过组织动员社会资源,改善处于困境中的社会成员的生活状况,使之适应社会生活的一种带有福利性质的社会服务和保障。()
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第8题

运用计划、组织、指挥、协调、控制方法对社会工作机构进行管理以有效达成社会工作目标,这是()对社会工作的贡献,集中反映在社会行政之中。

A.行政管理学

B.心理学

C.社会学

D.文化人类学

E.政治学

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第9题

卓越绩效是通过综合的组织()方法,使组织和个人得到进步和发展,提高组织的整体绩效和能力,为顾客和其它相关方创造价值,并使组织持续获得成功。
卓越绩效是通过综合的组织()方法,使组织和个人得到进步和发展,提高组织的整体绩效和能力,为顾客和其它相关方创造价值,并使组织持续获得成功。

A.体系管理

B.过程管理

C.生产管理

D.绩效管理

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第10题

()是社会服务机构的行政人员,在专业价值观和专业理论的指导下,有效整合利用社会资源,通过社会服务机构内部实施的计划、组织、人员任用、领导、控制、决策等,实现机构高效运转、输出社会服务的过程。

A.社区工作

B.社会工作行政

C.社会管理

D.社会工作监督

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第11题

运用()方法帮助有需要的妇女,是妇女社会工作的基本内容。

A.个案工作

B.小组工作

C.社区工作

D.社会工作行政

E.社会工作研究

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