店东想要查询复职资格的入口是A+人力行政中的HR助手（）

A.HR于人事系统进行复职资格查询

B.符合复职资格的员工无需签批复职申请单

C.黑名单中的员工，需先接触黑名单后方可发起offer审批

D.复职申请环节完成后的招聘流程与一般的社招流程存在一定的差异

A.小海是贝壳离职员工，想复职回贝壳

B.小王是自如员工，想转到贝壳

C.小林是集团内德佑员工，系统号是8位数，想转到整装大家居上海大区

D.小佳是整装大家居广州大区人力，想调转到宁波贝壳

A.OA新闻公告-新闻公告下方-贝壳制度

B.企微-工作台-微盘-A-人力行政中心HRSSC

C.link-我的-电话咨询-人事薪酬

A.各省按照规范统一资源标签样式，资源标签至少须包含资源标签名称要素

B.逐步推动资源标签与资产标签的融合，节省标签应用成本与资源清查/资产盘点的人力与物力成本

C.将资源标签不仅作为资源查询入口，而且将其作为可以触发生产维护、业务经营等任务的通用入口提供给维护管理、市场经营、资产管理等单位

D.建立资源实物与资产实物的关联关系，提升资源标签的应用价值与效益

A．拟聘风控总监，入职后同时在律师事务所挂职律师，具有基金从业资格

B．拟聘投资总监，曾在一家知名的股权投资基金机构专门从事生物医药投资5年，即将取得基金从业资格

C．拟聘总经理兼法定代表人，具有股权投资基金业行业10年以上的投资工作经验，具有基金从业资格

D．拟聘行政专员，入职后同时在另一家国有企业负责人力管理工资，具有基金从业资格

A.管理不当导致资产遗失损毁，且无法落实赔偿责任属于三级红线

B.超规审批未报集团（超集团相关制度或授权）属于二级红线

C.资产报废收入瞒报或未全额上交公司属于一级红线

D.违反公司红线将会处罚人力行政中心/综合部负责人及相关管理人员，视情节严重程度给予通报批评、降职降薪、取消当年晋升资格直至解除劳动合同的处罚