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[主观题]

素质冰山模型把个体素质形象地描述为漂浮在洋面上的冰山,其中知识和技能是属于裸露在水面上

的表层部分,这部分是对任职者基础素质的要求,但它不能把表现优异者与表现平平者区别开来,这一部分也称为___。

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第1题

冰山模型把胜任力形象地描述为漂浮在水面上的冰山,()是位于水面以下的部分。

A.知识和技能

B.品质

C.动机

D.自我认知

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第2题

麦克利兰(McClelland)的“素质冰山模型”强调冰山浮在水面上的部分。()
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第3题

素质冰山模型的六大素质:知识、技能、社会角色、自我形象、___________和___________。

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第4题

素质的冰山模型提出素质存在五个领域,即知识与技能、社会角色、自我形象、品质、动机。()
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第5题

根据胜任素质的冰山模型,个体的胜任素质更有可能包括()。

A.知识

B.信念

C.价值观

D.动机

E.技能

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第6题

冰山素质模型中,冰山之下的部分被称作任职资格体系。此种说法:()

冰山素质模型中,冰山之下的部分被称作任职资格体系。此种说法:()

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第7题

冰山模型中提到,提到的个体素质包括()

A.知识

B.专业技能

C.个性特质

D.价值观感受

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第8题

冰山模型就是将人员个体素质的不同表现表式划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。()
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第9题

根据胜任素质的冰山模型,个体哪些特质开发的可能性更大()。

A.知识

B.技能

C.能力

D.信念

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第10题

素质冰山模型中“冰山以上部分”包括()。

A.基本知识

B.基本技能

C.外在表现

D.内在表现

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第11题

目前流行的素质理论包括()。

A.冰山模型

B.洋葱模型

C.大海模型

D.大树模型

E.橘子模型

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